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[新闻图片]ESG又有新成果！2023新大学生入职海尔智家
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上一张 | [简介] 业务转型人才吸纳和储备是关键 众所周知，企业招聘的员工类型，实际上就是业务类型的需要。可见，海尔智家在物联网等业务上需要大量的人才。 其实从海尔智家在做的高端化、场景化、生态化、国际化、数字化来看，也能说明这一点。 像高端化，海尔智家始终拒绝“价格战”，坚持为用户提供高价值的体验。这种高价值的体验实际上是海尔智家高端品牌战略能力的提升，从产品创新到... |
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