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[新闻图片]820万就业大军即将来袭，95后职场新人应如何应对？
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上一张 | [简介] 面对一批一批的新生就业军，许多企业管理人表示对此是又爱又恨，应届新人往往思维不会被局限，更有活力和想法，可塑性更强，培养的价值也更大；但同时，职场新人跳槽快、偶像包袱重、匠心不足、抗压能力弱等弱点也让用人企业头疼不已。 在小编看来，虽然职场新人初入职场之际有诸多不足之处，但不能谈“新”色变，用人单位和... |
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[新闻图片]820万就业大军即将来袭，95后职场新人应如何应对？ |
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