牛顿22岁创立微积分,爱因斯坦26岁提出狭义相对论、36岁提出广义相对论;34岁的杨振宁和30岁的李政道提出宇称不守恒,第二年获得诺贝尔物理学奖……
以上这样的例子不胜枚举,大多数著名科学家都是在青年时期有了重大发现,而且为后续的科学成就奠定了良好的基础。正因认识到此,腾讯联合杨振宁等14位知名科学家发起面向45岁及以下青年科学家的“科学探索奖”。11月2日,该奖将在北京举办首期颁奖典礼,届时50位获奖青年科学家将与大家见面。
“青稞”现状:普遍“椒绿”
在科研圈,青年科研工作者都自嘲“青稞”。经费短缺、生活压力大被认为是令青年科技人倍感“椒绿”的两座大山。虽然我国整体上的科研经费与日俱增,但蛋糕分到青年科研人员头上,往往是几家欢喜几家愁。中国青年报社曾对青年科研人员生存发展状况进行了调查,在参与调查的1066位青年科研人员中,66.7%的人把科研或实验之外的时间花在了申报经费上,有20.64%的受访者认为“科研经费的缺乏已经严重影响其开展创新实验”。
生活上的经济压力也使得很多青年学者对科研路望而却步。科学探索奖发起人、中国科学院院士潘建伟教授就坦言:“我遇见好多年轻人,他们确实是比较辛苦的,特别是成家之后,上有老、下有小。”《自然》杂志社2016年在社交网站发起的调查,就有高达65%的人表示,他们因为生活经济压力等考虑过放弃科学研究。
难以否认,许多“青稞”与业界“大佬”相比,薪酬并不客观。并且,当下大多数科技奖励机制只是“锦上添花”,缺少“雪中送炭”的设计。试想下,当科研工作者每天为生活压力所困,本质上是无法甩开负担去做基础科学研究的。与此同时,青年科技人员在创新方向选择、科研活动组织开展以及学术人脉网络等方面也普遍经验不足,这些都成了青年科学家的痛点所在。
直击痛点:为“青稞”雪中送炭
常言道“好钢要用在刀刃上”,奖励也应该颁给最需要它的人。腾讯发起的“科学探索奖”就直接聚焦青年科学家,每年遴选50位获奖者,每人连续5年获得总计就有300万奖金!最重要的是,奖金是直接资助的,可自由处置,完全没有条条框框限制你如何花费这笔资金!
这笔奖金就是为了解决或缓解优秀青年科技工作者的生活压力的。“科学探索奖”的这笔奖金将让更多青年科技人员能踏踏实实、戒骄戒躁地做科研。“科学探索奖”除了为青年科技工作者们“雪中送炭”,更希望能激励一代又一代的青年人投身科学,甚至在社会上营造崇尚科学之风。不仅如此,中国工程院院士李国杰还表示,这一奖项能够起到带头作用,促进更多民间企业家支持科技创新和科学发展。
相信,“科学探索奖”将会作为一个示范,激起更多民间科学奖项出现,为青年科技英才找到更多“出口”。
(新闻稿 2019-11-01)