金融业是一个传统行业，同时也是一个大发展的行业。
金融工作看似“高大上”，实则与我们的生活息息相关。
很显然，当前社会各阶层各行业的所有人，都会遇到需要资金融通的时候。这个时候，不论是长期的或短期的资金需求，无论是国内的或海外的现金需求，亦或者是即期的或远期的资金需求，金融业都可以使其满足。
当然，需要明确的一点就是，不论是传统的金融机构，还是眼下火热的新金融平台，其核心永远是由“人”提供的服务，因此优质人才提供的优质服务自古以来都是金融机构眼中的“香饽饽”。然而，相比较于整个金融大环境给人的三好印象，活跃在这其中的金融工作者却难免鱼龙混杂，在一定程度上打乱金融发展的节奏。
一、基层金融行业系统培训迫在眉睫
当前，随着“互联网+金融”业务模式的不断渗透，金融改革得到了不断深化，金融服务也开始从一二线城市逐渐走向三四线城市，甚至下乡下村，将普惠金融服务到更多人。而与此同时，从中暴露出的一些问题亦非常明显，这些问题很大程度上与参与其中的金融从业者队伍素质参差不齐有很大的关系。
1.涌入者以“门外汉”为主
金融行业包括银行、保险、信托、证券等各个领域，各个板块之间的准入门槛亦有高与低，尤其是银行业中的信贷工作、保险等入职门槛非常低，近年来，伴随着“银行热”和小贷机构的蓬勃生长，越来越多的人选择涌入信贷这一行业，但事实上，绝大部分的信贷“后备军”即使积累了一定的工作经验，但很大程度上与金融工作并无太大的关联。也就是说，在从事这份工作之前，这些参与者在实践和理论上都处于一个“门外汉”的状态，对专业性系统性的知识知之甚少，而在最初入行时也依旧处于一个“囫囵吞枣”的过程，对金融、以及金融的相关细分板块并没有太多深入性的理解。
2.参与者原地踏步，缺乏专业培训
从业者在从事这一行时，很多时候也只是局限于了解自家或少数几家金融机构的产品大纲和基础行业知识上，未有更深一步的学习和钻研，这一现象在当前的金融圈非常普遍。
据了解，当前各金融机构存在大批层次较低、知识结构老化的工作者，这类人群自上岗以来就很少接受专业性的培训，尤其是较为系统的脱产培训。他们往往只将眼光局限于可见范围，常常原地踏步，不愿跳出眼下的舒适圈。很显然，这对于他们未来的长期发展非常不利。
3.金融服务“供不应求”
另外，伴随着大众金融意识越来越强，对金融的需求也在与日俱增，而这些需求又很形象地类似于一条整合的产业链，简单地说就是，客户希望寻找一个能解决其全部金融需求的金融专家，而眼前的金融工作者很少能承担起一条产业链的服务，从而出现了“供不应求”的行业怪象。
作为这项活动的主要参与者，另外一个不得不承认的事实就是面对这类正在蓄势生长的需求，很多信贷员“无动于衷”，由于缺少相应的平台或培训机会，更多的仍然处在一个心有余而力不足的状态。
二、“黄浦鑫才”提供全金融趋势下的专业培训服务
金融从业，说到底就是大家在一个盘子里抢食，那么，面对当前日趋激烈的同业竞争和广泛的市场需求，各位信贷经理如何才能做到顺势而上，做到不被这个行业淘汰，突破自身发展的瓶颈期呢?这就不得不说到黄浦鑫才今年重点推出的培训体系。
所谓的黄浦鑫才培训体系，其实就是基于当前全金融发展的主流趋势下，旨在通过金融范围内各板块之间的深入系统透彻的学习，为未来金融行业的发展输送一批专业性的全金融顾问。其中，授课讲师主要来自于金融行业内各个领域的专家，他们具备丰富的行业知识，对当前金融形势有非常清晰的把控。
另外，对于授课内容想必也是大家关心的重点。要告诉大家的是绝对不会让你失望，当前授课内容主要涉及贷款、信用卡、保险、融资、互联网金融、证券等，后期还会根据具体情况作出补充和调整。此外，除了拥有强大的讲师阵容和丰富的课程体系外，在授课时间上亦是一个亮点，此次培训分为春季、夏季、秋季、冬季四个班次，极大地满足了学员在可获取时间上的需求，更多课程内容搜索微信公众号“黄浦鑫才”。
总之，黄浦鑫才培训体系是全金融时代下一次全新的尝试，也是我们对金融的明天寄于的美好期望，我们愿意一直做金融行业的输送者，为普惠金融、新金融带去更多优秀的人才，让以往渗透率相对低的金融服务通过这批专业的金融人才下沉到更多二三线、三四线，甚至乡镇农村去。
我们也将一直扮演好服务连接者的角色，相信通过黄浦鑫才专业性的培训，更多的信贷员将在层次和视野上得到提升，改变原有的生存面貌和思维方式。而另一方面，通过他们，也将使更多乡镇、县城的老百姓享受到普惠金融带去的红利!
（新闻稿 2017-03-29）
