日前，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2016中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚海棠湾盛大启幕，150家国内外知名企业高层、全国50余家权威媒体汇聚三亚，共同见证颁奖盛况。
此次颁奖盛典以权威调研为基础，评选出IBM、大连万达集团股份有限公司、国美电器有限公司、联想集团、雀巢、腾讯科技（深圳）有限公司、完美世界股份有限公司、新浪集团、宜家（中国）投资有限公司、中集集团等十家优秀企业，并授予“最受大学生关注雇主”奖项。
大学生群体是人力资源市场的重要储备力量，是企业优秀人才的主要来源之一。他们对于最佳雇主的认知和评价，会对整体的人才流动趋势有可靠的预判作用。通过调研了解新一代大学生群体心目中衡量最佳雇主的标准，对企业制定雇主品牌战略以及调整校园招聘方案都将具有十分重要的指导意义。另一方面，大学生还尚未进入职场，对雇主品牌缺乏了解，调研在一定程度上能够深入挖掘他们对于职场的感知及诉求，指导他们更清晰地选择自己心中的最佳雇主。
智联招聘调查显示，与职场人相比，大学生对深层次感情方面的诉求更为突出，在构成理想最佳雇主的各项要素中，大学生群体最看重的是“雇主文化”。这说明，即将进入职场的大学生，更希望自己与未来就职的企业能够良好地融合，而不仅仅只是求得一份工作，有情（尊重员工）、有利（良好收入）、有制（公平公正）成为他们衡量最佳雇主的核心关键词。
随着越来越多的90后、乃至95后步入职场，成为求职的主力军，追求更加个性、灵活、自由的生活和工作方式成为一种潮流，新一代的大学生群体重视企业文化、期待在工作中获得尊重、与同事平等自由相处、建立伙伴关系，这些特征不仅对雇主提出更高的要求和挑战，也推动着新雇主经济时代职场社群化的巨大变革。
与此同时对大学生的择业偏好调查研究发现，大学生心目中理想工作的主要指标包括待遇好、获得成长和工作符合兴趣，从总体来看，大学生对第一份工作的预期月收入为5792元。由此可见，大学生的“感性”之上“理性”诉求也并没有降低，具有竞争力的薪酬福利也依旧十分重要。
“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。2016中国年度最佳雇主评选覆盖了全国34个城市，9740 多家企业报名参选，相比去年在数量上增长超过80%。
(新闻稿 2016-12-10)
