如果说年前因为年终奖和红包不敢轻易跳槽，那么年后呢?俗话说：树挪死，人挪活。融金宝小编认为一份工作如果没有足够的发展上升空间，薪水保持原地踏步或增长率低于市场同岗位薪酬时，也是时候静下心来思考，到底是企业的问题，还是自身的问题?到底该不该跳槽，又该如何优雅地跳槽?融金宝小编为您整理了跳槽攻略，希望能够帮到有跳槽念想的你。
一、分析原因，明确目标
跳槽的原因总的来说有两个，一是个人原因，二是企业原因。具体又涵盖方方面面，比如个人能力与自身野心的不匹配、人际关系处不好、公司缺乏诚信且无发展前景、天天加班压力大、长年无晋升不涨薪都可能是推动跳槽的最终原因。分析清楚内外因，明确个人首要诉求，是要寻得一份轻松无压力、时间自由、薪水满足基本需求的工作?还是有压力、有挑战、薪水无上限的工作?是希望进入互联网等新兴企业?还是传统国有企业?尽量针对目前工作的不满之处，有的放矢地寻找下一份工作。
二、准备漂亮的简历
个人简历是进入企业的敲门砖，尽可能简明扼要，用一页纸呈现出以往的工作经历、获得的成就、性格与价值观、突出个人能力，才能让HR迅速捕捉到你的价值。当然融金宝小编要提醒的是，可以修饰性地描述，但一定要保证真实，毕竟诚信乃为人之本。投放简历时有针对性地选择求职平台和意向企业及岗位，还可通过人脉关系较广的朋友牵线搭桥。
三、研究目标企业的性质、文化及岗位需求
结合个人求职诉求选择企业和岗位，如果想进入多金的互联网金融界从事运营工作，那么需要了解行业的发展历史、岗位职责需求，思考自身是否具备要求的能力，不具备时又如何通过必要的渠道提升。锁定好意向企业后，通过网站、社群、微信公号等研究企业性质、文化等做充足的准备，相信企业都喜欢有备而来的求职者。
四、不可怠慢面试环节
接到面试通知后，要从外到内做好准备工作。一身符合面试岗位气质的服装，良好的精神面貌，能够给面试官一种精神、干练的感觉，使其感受到你对该工作的重视程度。此外，最好准备个人简历、以往作品、资质证书等原件和复印件各一份，有备无患。面试时需做到真诚、自信，语言组织简洁凝练、条理清晰，注意和面试官的交流互动。
最后，融金宝小编提醒广大跳槽的朋友，即便要离开原来的公司也要走完离职流程，做好工作交接，给自己留下一个好的工作档案。
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(新闻稿 2017-02-10)
