3月31日，由三人行HR公益服务联盟主办的“2016春季人力资源管理高峰论坛暨春季HR服务展”在京顺利召开，展会现场，以关心员工为核心诉求的保障产品服务平台——豆包网受到了多家企业高管及HR管理人员的高度关注和广泛好评。
在高速发展的互联网时代，各个行业都在急剧变化，而人才作为企业创新的核心资源，如何在激烈的人才竞争中，吸引并留住优秀的人才，更是各企业头疼的问题。而作为留住员工有利武器——员工福利，豆包网认为，给员工想要的，才是真正有效的员工福利。
其实很多企业每年在员工福利上的花费并不少，但真正做到让员工满意的福利设计，却并不多，这也就直接导致很多公司陷入“花钱多、效果差、公司怨、员工骂”的恶性循环。对此现状，豆包网负责人表示，福利设计本身并不是没有意义的，也并不完全是单纯的保障因素。而问题的关键在于，如何站在员工的角度，设计福利项目。
随着社会的不断发展，环境污染、工作压力以及就医难、缺乏运动等问题无时无刻不困扰着当代人的健康。根据《中国城市“白领精英”人群健康白皮书》显示，主流城市的白领亚健康比例高达76%，其中56%的企业管理人员都存在超重、肥胖及“三高”病症。而传统的五险一金已经逐渐满足不了现代白领的多样化需求，这也是豆包网致力拓展健康相关领域的的原因之一。
不难发现，目前的企业健康管理服务，主要分为两大类，一类是健康管理类，如体检、健身等，目的是让员工少得病。另一类是保险保障类，如补充医疗、重疾险等，目的是少花钱。而豆包网选择立足互联网保险，在互联网保险+健康领域集中发力，整合保险及健康的相关优势资源，为企业提供个性化、高性价比的企业员工健康管理方案。一方面可以作为员工福利，提升员工满意度。另一方面，将未知风险提前管控，为企业提供风险预防及风险分化的双重保障。
据了解，豆包网健康管理服务已经覆盖包括企业员工团检、慢病管理、疾病筛查在内的多个健康领域，截止2016年3月份，已累计服务138家企业，团险已覆盖补充医疗保险、团体意外险及医疗基金保险保险等各个领域，覆盖多年龄段。
豆包网负责人透漏，就豆包网而言，随着员工的多元化福利需求，基于不同企业的个性化服务也将越来越多。未来豆包网将借力于互联网大数据，更深层次的将保险与健康服务紧密结合，在豆包网的平台上，将把保险、健康管理及运动健身等相关产业有机融合，实现多方共赢。
（新闻稿 2016-04-01）
