7月如约而至，大部分毕业生也结束毕业旅行开始了漫漫求职路，记者在人才市场上了解今年毕业生就业情况时发现一个特殊的问题：都说IT行业薪水高、好就业，但为什么还有那么多IT专业的学生无法解决工作问题?
一般大学毕业季从6月中旬开始，据统计今年高校毕业生人数达到了756万，比去年又增加了29万人。然而今年在经济下行的大环境下，就业形势显得尤其严峻， “最难毕业季”仿佛每年都在上演。
在2016年全国各地大大小小的夏季毕业生招聘会上，上万企业求贤若渴提供了无数工作岗位，到场的毕业生各个拿着漂亮的简历。但是在记者随机的采访过程中，应聘者们大多垂头丧气：想进的公司不给机会，给机会的企业待遇不满意。
这个问题爆发于全国各地，上百万毕业生无法找到满意工作。但是在一片萎靡的招聘市场中，汇道科技的学员成为市场黑马，广泛受到用人单位的亲睐，据调查了解，在汇道科技6月中旬的毕业学员中，7月初就已达到了90%的就业率。
为此，记者来到深圳市南山区汇道科技股份有限公司，挖掘他们高就业率背后的秘诀。据汇道科技南山校区陈院长介绍，其实每年都有计算机专业的学生找不到自己满意的高薪工作，不愿将就的他们往往会选择到培训机构继续做IT实训深造，如果学员本身有理论基础，这样的实训学习并不需要多长时间就能掌握。
初出茅庐的IT专业毕业生为什么会被待遇好、薪资高的大企业拒之门外呢?陈院长解释道：“企业要的IT人才是要能快速解决问题的，而刚毕业的学生在技能和经验上都十分欠缺，很多企业不愿意耗费心力和时间去培养，因此很多毕业生就难以找到满意的工作”
汇道科技会根据学生基础不同提供0基础培训班和精英培训班，通过3-4个月实战+理论的培训模式，教会学员们遇到问题之后解决问题的思路，提高他们项目实战技能。除此之外，传统教育下比较强调学生独立完成任务的能力，比较注重个人能力的拔高与提升。但是在做技术项目时往往需要前端与后台，设计与技术的相互配合，需要团队协作，所以汇道科技在实训期间还会给学员们布置数个团体任务，培养学员们与他人配合完成任务所需的耐心、沟通等职业素养。
汇道科技与上万企业、上百高校建立了长期战略合作，在解决传统教育的劣势后结合企业所需，制定个性化人才计划培养最适合当代企业需求的专业IT人才。在学员毕业之际，导师还会针对面试时大部分人容易出现的问题进行培训，提高学员们在面试过程中的综合表现，让其在众多求职者中脱颖而出。
汇道科技与高校合作，为在校学子进行IT实训
汇道科技陈院长认为，IT毕业生们在能力有了全面提升之后，想在毕业生大军中脱颖而出，成功入职理想单位，还要注意面试技巧。同样是应届毕业生，外表干净大方的人会给人留下更好的第一印象。外在印象好了，谈吐上也要逻辑清晰，扬长避短。从形象到话术上全面提升起来，那时，面试官想不要你都难。
毕业生的就业问题一直都是是社会各界高度关注的话题，然而造成“毕业即失业”现象的原因有很多，抛去社会、教育等外部原因，决定能否高薪入职理想企业最重要的因素还是在于自身的工作能力和实战经验，如果工作能力强，又拥有一定的项目经验，相信，即使是应届毕业生，也一定能找到自己理想的好工作。
（新闻稿 2016-07-06）
