在各行各业中，黑马的出现往往容易引起该行业的轩然大波，引领行业进行改革。近日，中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商北森结合多年来的人才管理经验，推出了一个企业级工作计划管理平台北森tita。相对于传统OA软件，tita轻快、易用，充分体现了管理者以人为本的思想，在线使用，成本相对较低，因此受到了广大中小企业的追捧，可谓是OA市场上新近杀出的一匹黑马，引起了行业及媒体的关注。
黑马特质一：闭环工作管理 全球唯一专注企业工作计划管理的平台
众所周知，企业各部门之间的沟通协作对于企业来说十分重要，尤其是当企业业务流程日益复杂，业务与业务之间关联与交叉频繁的时候，企业中人与人、部门与部门之间就需要打破各种沟通和管理的屏障，实现对管理和运营各环节的掌控、调配和协作。市场上OA厂商和OA产品不胜枚举，但大部分OA产品的构建需要丰富的系统架构和系统设计的经验，需要经过长时间、众多的案例积累和实践。传统OA由于设计和技术等问题上的缺陷，造成OA系统的三块短板“简单流、非数据、无关联”，所以“信息孤岛”、“应用孤岛”和“资源孤岛”三大难题就不可避免的存在。
针对传统OA的弊端，北森tita从企业信息管理，结合人才管理理念，从工作计划、到目标管理，再到绩效考核一条龙服务，并利用互联网体验优势，提出轻“OA”理念，消除了传统OA的短板，是OA市场改革的先行者。北森tita帮助企业进行有序的工作计划和动态的项目管理，实时掌握各项工作进度，从而提升企业办公效率，以及管理者和员工的统筹管理能力，其特性重点体现：
1. 互动式高效协作，工作过程透明化：下级可随时向上级呈现阶段性工作成果，并作为业绩考评的基础；上级可实时了解下级工作进展并提供建议，从而实现上下级双向沟通，计划任务精细化管理。
2. 沟通目标清晰，进度快速调整：查看计划或任务时，可以随时与相关人员进行计划或任务进展反馈沟通；随时保持进度跟踪把握和目标达成，工作更高效。
基于以上几点特性，北森tita当之无愧是OA市场上一匹改革的黑马。
黑马特质二：轻快易用低成本 产品创新的引领者
据相关调查反馈，市场上不少企业老板抱怨传统OA软件操作复杂，自己学了半天还云里雾里，且系统维护麻烦，每次都要求助厂商。有不少企业领导者表示：“购买OA的初衷是想利用它把自己从平时烦杂的工作中解脱出来，将杂乱的纸质办公，转化为简单便捷的信息化办公。可从实际的应用体验来看，自己不但没有提高工作效率，反而沦为软件的奴隶，每天把大把时间都浪费在其复杂的操作和系统维护上，且要付出昂贵的安装维护费用。”
北森tita 强调互联网用户体验，员工每天的工作更加生活化，而不是机械化。更重要的是，北森tita体现了管理者的思想，不是让人去适应软件，而是人去操作软件，脱离了企业买了软件却要成为软件奴隶的怪圈，真正做到了“以人为本”。另外，SaaS模式，在线使用，对企业来说更是毫无压力。“轻快易用低成本”，是一款老板和员工都喜欢的企业软件，在产品上的创新，让北森tita更具黑马特质，是其杀入市场的一把利剑。
tita理念坚定，后盾坚实，实力强盛
tita并非是单一的个体公司，其具有强大后盾力量——SaaS人才管理行业领先者北森。北森是国内目前人才管理行业的创造者，它以高效实用的 SaaS软件终结了传统软件，引领了IT行业实现了更高层次的飞跃。在2013年，北森与经纬、红杉共同合作，投入巨额资本为用户服务，并获得了2013 大中华区“最佳人才管理软件服务商”荣誉称号，它曾经三度入选中国100强，实力显著，潜力巨大，为tita的发展提供了强大的后备力量。
自tita成立到现在，已经拥有了实力雄厚的客户群，包括新东方、环球雅思、京东、中国石油、合生元、海尔、淘宝网、神州数码、360安全中心、立邦、万方数据、中国知识产权局、龙湾地产、支付宝、中国移动通信、创业邦等各企业。由此可见，tita工作计划管理平台的安全性、可靠性是比较高的，独特的管理技术、强大的后盾实力以及高强适用性使得其众望所归，成为各大企业管理平台中的佼佼者。tita秉承以人为本的设计理念，是提升企业执行力的好帮手，更是行业一匹真正的黑马。
（新闻稿 2014-07-31）
