对于平安科技你或许不了解，但说起中国平安你一定不会陌生。
中国平安自1988年成立以来，已经从小小的保险公司快速发展成为以保险、银行、资产管理三大业务为支柱的综合金融集团，跻身世界500强。而在中国平安高速发展的背后，不得不提到一个名字，那就是平安科技，中国平安旗下全资子公司。
平安科技到底是一家怎样的公司？据了解，平安科技被誉为中国平安的高科技内核，驱动平安不断向前向综合金融不断迈进，创造一个个业务佳绩。中国人才热线《走进名企》栏目组，来到了平安科技，并有幸采访到平安科技人力资源总经理许良。她为我们揭开了平安科技的神秘面纱。
科技引领金融
在深圳福田八卦岭总部的会议室里，许良接受了我们的采访。许良向中国人才热线表示：“平安科技的成立是平安集团在IT领域的里程碑事件之一，标志着中国平安向IT专业化领域迈进，并开启‘科技引领金融’的探索模式。”
平安科技成立于2008年，前身为平安集团信息管理中心，主要为集团和集团下属子公司提供IT规划、开发和运营等IT服务，为平安集团各项业务的发展提供了强有力的技术支持。公司总部在深圳，上海、成都设有分公司。平安科技更被誉为金融保险行业内的黄埔军校，培养了许多业内的精英技术人才。
据许良介绍，平安科技是平安集团下一步增长的关键核心驱动力。在未来几年，平安科技将始终坚持“科技引领金融”之路，继续往“移动互联”、 “云” 、“大数据”三大方向发展，打造先进的IT组织、强化基础支持核心业务、携手平安各业务公司开拓创新，牵头探索互联网新业务模式。
人才驱动变革
相对于平安的知识库和人才基地“平安大学”，平安科技更侧重对实战型、具有前沿知识的年轻人才的培养。
许良表示：“平安科技是一个充满活力的公司。我们3000名员工当中，95%都是本科以上学历，平均年龄27岁。每年除了培养优秀的老员工之外，我们也会重点输入大量的新鲜血液。2014年，校招和社招计划人数分别为200人，同时我们也特别欢迎有创造力、学习能力强的90后求职者，相信他们的加入将加速平安科技乃至平安集团的创新和变革。”
“平安科技拥有完善的招聘、培训机制。我们有专业的IT招聘题库，每一名平安科技的求职者顺利通过笔试后才能进入面试环节，这一体系为我们筛选了大量优秀人才。同时，新入职的员工需要进行系统的IT Class培训。”许良进一步告诉中国人才热线，“平安科技系统的招聘和培训机制是我们科技创新的有力保障。”
作为平安科技近10年的人才招聘合作机构，中国人才热线见证了平安科技的发展与壮大，同时也为平安科技输入了大量优秀的人才，是平安科技引进人才主要招聘平台之一。
当谈到中国人才热线新推出的社交求职推荐平台“全民猎头”时，许良表示：“只要是能帮我们精准定位人才的方式，我们都非常愿意尝试。“全民猎头”融入社交元素非常与时俱进，相信这也是90后求职者最青睐的求职方式。”
文化促进发展
平安科技是一家低调内敛的IT公司，拥有宽松、自由的办公环境，员工活动更是精彩纷呈。平安科技为帮助员工缓解工作压力，在深圳、上海、成都三地都开设了电玩室、休闲健身房，创建篮球、足球、网球、电影、摄影等8大俱乐部，定期组织员工开展活动。平安科技每年还会定期举办趣味运动会、新春晚会等大型活动。在趣味运动会中还会邀请员工家属一起参与，感受科技大家庭的快乐气氛。
许良还告诉采访小组，平安科技特别注重社会公益。与其他企业开展公益活动不同的是，每年平安科技都会选拔一些优秀的员工到山区做接力支教，和学生们一起学习和成长，并为贫困学生们带去生活和学习用品,用微薄之力回馈社会。
（新闻稿 2014-04-28）