“金九银十”，每年进入9月，人才市场都会进入一个招聘求职小高峰。记者了解到，国内知名生活服务平台58同城将于9月2日起，在其招聘频道启动主题为“涨工资，趁现在”的招聘季线上活动，在2014年春节前最后一个求职招聘高峰助力求职者找到高薪资、合心意的工作。同时，58同城方面为招聘季活动准备了百万微信现金红包，包括求职者在内的任何人只要按照规则完成微信分享后，访问活动页面或填写相应简历信息，即可收获即时兑换的现金红包。
58同城招聘季发放百万“真”红包 无使用场景限制可随时提现
据本次58同城“涨工资，趁现在”招聘季相关活动负责人介绍，在本次9月2日至9月30日的活动期间内，除了平台上数量众多地优质高薪职位资源整合推荐外，58同城还为参与本次活动的用户提供了丰厚的百万微信红包大礼。值得一提的是，与其它类似的红包活动最大的不同之处在于，本次58同城发放的微信红包并无任何使用限制，用户可随时提现或用于其它微信支付消费场景，是货真价实的“真”红包。
在活动期间，包括求职者在内，任何人只要关注58同城微信公众号并向好友分享活动信息，且好友通过分享访问了活动页面，分享者即可获得一份“宣传大使”微信现金红包。另外用户还可以同时参与“人人都是猎头”分享得红包玩法，只要将参与本次“涨工资，趁现在”招聘季活动的职位信息向有需求的好友分享推荐，好友通过分享登记简历或者投递了该职位，分享者亦可获得“猎头红包”。
本次活动参与者只要分享越多就有机会获取更多红包，数量有限，先到先得，详细规则请以58同城活动页面信息为准。
针对性市场活动满足实际招聘需求 平台大数据体现社会参考意义
据58同城本次招聘频道负责人介绍，通常过了9月临近年底，越往后换工作的心态和好机会越会变得拖沓和减少。58同城招聘平台数据显示，2013年10月的招聘岗位仅为9月的6成，而11月、12月招聘岗位数之和还不到9月的一半。错过9月这个时间窗口，至少要再等4到5个月至来年的春节招聘大潮才会有大批量的职位放出来。
上述负责人表示，这阶段企业给出的岗位多以基层蓝领岗位为主，也有不少适合都市白领的工作机会。为招到合适人才，企业往往愿意给出比较高的薪资。“为给求职者提供参考，帮助他们找到‘高薪’工作，本次58招聘季活动页面较以往有所不同，用户可以很直观快速的在PC活动页面看见平台统计的本地不同职位薪资排行榜，移动端用户也可以通过“薪资查查看”的页面功能查看自己感兴趣的职位薪资和城市排行榜。这些平台整理统计的大数据能对广大求职者提供一些有实际参考意义的内容。”
“我们所说的‘高薪’当然不是指企业高管的高额年薪，而是一般人能够得着的相对高薪，所以我们的高薪职位主要是在热门行业、热门职位类别中筛选一批高于当地同类职位平均工资水平的岗位，比如餐饮服务业、零售业、制造业、汽车行业、物流快递、家政保洁、安保、司机，还有一些接地气儿的岗位，比如销售、客服、行政文员等等。”该负责人解释道。
北京某人才市场经理李先生分析认为，九月成为一年中换工作的第二个高峰期，是因为许多人在年底找到职位后，在前几个月一般都踏踏实实地度过了试用期，尔后的六月、七月、八月正是能否出成绩的时候，人才市场也处在一个相对淡季;而到了九月，一些在工作中不顺心不开心或希望寻找更大机会的人，便开始蠢蠢欲动。“58同城这个招聘季活动确实很有针对性”，他表示。
作为国内领先的蓝领招聘平台，在移动互联网潮流下58同城一直在蓝领招聘领域保持着创新的脚步。自 58同城“招聘季”系列活动在今年年初开展以来，已经连续成功举办了两期，并取得了不俗的成绩。每一期都紧随当下招聘市场的热点，为广大求职者及用人单位提供了实际有效的解决方案。
年初主题“快找好工作”的招聘季活动短时间内覆盖了全国424座城市，234万家企业参与，总共发布大约9200万个职位，同时参与的求职者也高达9500万。主推的活动亮点“48小时回应”中，企业平均反馈率超过85%，24小时内的反馈率则接近60%，大大缩短了用户投递简历之后的等待时间，有效提升线上求职效率，为节后招聘高峰期期间企业用工难，用户求职难等问题提供了优质的综合方案。
而在今年毕业季期间展开的主题为“我的工作•我的梦”招聘季活动中，日均使用58同城招聘平台的人数达到了800万，日均有效职位数120万，日均简历投递数量更是高达320万份。在“史上最难求职季”期间，积极体现了自身的社会责任价值，为大学生群体求职解决了实际问题。
同样，本次招聘季活动也是58同城招聘频道根据多年来丰富的数据观察及行业经验而适时推出的，在春节前最后一次求职高潮中为有求职需求的用户提供优质的职位信息和数据参考，协助用户找到更好的工作、更高的待遇。
在当下，蓝领招聘已然成为招聘领域的“蓝海”，58同城深耕蓝领招聘市场，深入研究行业态势，不断创新招聘模式，在“招工难、求职难”的当下无疑扮演着蓝领招聘最佳HR的角色，为解决困扰企业以及求职者的社会性就业问题提供了一份来自分类信息网站的解决方案。
（新闻稿 2014-09-02）
