九月份，各大高校迎来开学季，而对于即将毕业的大学生来说，这个开学季也正是他们就业季的开始。据权威部门统计数据显示，今年高校毕业生人数首次突破700万，也被网友称作“史上更难就业季”。就业往往是双向选择的过程，为争夺金字塔顶端的优秀毕业生，各大企业在校园招聘中的投入也越来越多，校招启动的时间也不断提前。每个毕业生，都有各自不同的职业目标和规划，而“找一份好工作”则是他们共同的愿望。
为挖掘互联网潜在的优秀人才，帮助毕业生找到“好工作”，百度在8月下旬启动了“百赴美”计划。百度成为了国内首家为应届毕业生提供Base美国硅谷工作机会的互联网企业。一般而言，国内互联网企业的海外研发中心都是招聘当地的技术人员或者派遣国内经验丰富的工程师任职，“百赴美”计划体现出了百度对应届生人才的重视和信任。
作为百度校园招聘的重要组成部分，“百赴美”计划将为优秀应届毕业生发出百度美国研发中心的Offer，岗位是软件研发工程师。除了Base美国的工作机会，百度还将提供“硅谷级”的校招薪酬，为毕业生的职业发展提供最强推动力以及最宽阔的平台。
据百度内部消息透露，“百赴美”计划需要申请者具备优秀的计算机专业能力和良好的英语能力，除此之外没有其余的要求和限制。只要在技术能力上有足够的实力和自信，就能踏上“逆袭”之路。
百度美国研发中心成立与2011年，总斥资3亿美元，致力于产品创新和技术研究与孵化。在今年年初，前Google Brain项目创建人和负责人、人工智能领域泰斗吴恩达（Andrew Ng）正式加入百度，作为百度首席科学家全面负责百度研究院，主要负责机器学习和人工智能方面的研究。成功入选“百赴美”计划的同学将得到与Andrew等顶尖科学家共事的机会，接受他们的指导。百度美国研发中心位于硅谷腹地，毗邻Google、Apple、Facebook和Amazon等世界顶尖IT企业。在百度美研上班，就是与顶尖互联网大牛工作在同一个街区，驰骋全球TOP互联网圈从此不再是梦。
百度校园品牌总监张高博士认为，应届毕业生对于第一份工作要把眼光放长远来看，将个人兴趣和未来发展相结合，薪酬反而不必太看重。“百赴美”计划不但能提供业内最良好的发展平台和工作氛围，同时在薪酬上也是同等岗位中最高的，而百度也是国内互联网公司中第一家提供赴美工作机会的公司，这对于应届生来说也是非常难得和宝贵的机会。
技术为先，创新至上，百度不但在业务上领跑国内互联网圈，在人才招揽方面同样一马当先，此前的“少帅计划”、“4S计划”便是最好的体现。将不同层次、不同类型的人才发挥出最大的能量，百度将迸发出更强劲的技术生产力。改变需要勇气，加入“百赴美”，百度圆你硅谷梦！
(新闻稿 2014-09-02)