企业转型升级，首先要换“脑”，也就是说，首先要转换思想；作为企业转型升级的利器，企业信息化建设同样需要换“脑”。所谓信息化建设的“脑”，指的是企业管理软件的支撑平台。只有转换思想，不断根据市场环境来对企业的业务、组织架构进行调整，实现商业模式和管理模式的创新，企业的转型升级才会真正成功；同样，只有灵活的IT架构，才能让管理软件跟业务高度融合的架构，支撑企业的转型升级。
我国经济经过30多年的快速成长，进入新的发展阶段，面临产业升级和产业调整。再加上全球性金融危机的影响，升级转型更是我国企业应对金融危机、寻求新的竞争力的必然选择。企业的转型升级热潮正在涌动。
但是在转型升级过程中，企业管理者往往会发现，曾经帮助企业规范管理、提升管理水平的IT系统此时却成为绊脚石。因为转型升级需要企业对资源进行重新调配，对业务流程进行梳理，对组织架构进行重新设置，而在过去，无论是企业资源也好，业务流程和组织架构也好，都是固定在系统中的，一旦要对这些要素进行调整，IT系统就要进行大规模的调整。所以，大幅度的转型升级，原有系统可能不再适应新的管理模式，特别是对一些变化较快的企业来说，可能导致企业的管理方式回到手工状态。真是辛辛苦苦好几年，一夜回到解放前。因此，能够与企业业务高度融合，随业务管理之变而变的IT系统平台对不断创新变革的企业来说非常重要。
那么，到底什么样的IT系统能够做到这一点呢？作为亚太本土最大的管理软件供应商，用友软件股份有限公司发现，要让管理软件与企业的业务高度融合，构建管理软件系统的基础——技术架构必须具有足够弹性。