北京 2007-05-15(中国商业电讯)－－ 如今，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，但是最近的招聘会仍是场场爆满，人头攒动。针对求职、转行者找工作失败的原因，专家建议面临就业或提升压力的人员应该抓住机会选择信誉良好、课程实用、企业需求为导向开设课程的培训机构进行职业技能培训，使自己积累更多的项目实战经验，更好地适应企业的需求，从而成功就业。
在2006届毕业生喊出“零工资就业”之后，2007届大学生就业引起各方的担心。据相关部门统计公布，2007年全国毕业生达到495万人，比2006年增加82万人；如果按照70％的初次就业率计算，将有148万人找不到工作。今年北京地区普通高校预计毕业生总数达19.3万人，毕业生总人数比2006年实际毕业生数目增加2万多人，增幅达12.1％。形势如此严峻，作为处于问题漩涡中的主体――2007届大学生不禁要问：明天就业怎么办？
针对当前大学生就业难的现状，就业率高居90％的游戏工程师摇篮――游戏学院就提出免费试听课程，就业推荐等政策，充分体现了人文关怀的理念。其首创“游戏人才培养＋商业游戏开发实训＋9大就业保障”的高薪就业新模式，学员入学后，首先经过游戏学院8-10个月的全国统一专业游戏开发培训，经国际游戏开发教育联合会、信息产业部等多重国际/国内权威认证合格后，再经过游戏工厂3个月的商业游戏开发实训，毕业后通过游戏学院遍布全国的就业网络推荐至全国400余家知名游戏合作企业就业，这给正在忧心忡忡选择培训机构的大学生吃了一颗定心丸。目前游戏行业对待人才的态度依次是“职业技能和工作经验”，团队合作经验，项目创新能力，游戏知识的融会与贯通，“学历”排在最后。因此，游戏学院教育的中心完全围绕国内游戏企业的职位需求而设定的，并且保证在每18个月教材就更新一次，同时为学员提供优良的实习和就业平台，实实在在为职场人实现教育与职业的无缝连接。
职业技能培训，让大中专毕业生在面临严峻的人才市场的现状时，更多了几分选择的机会。选择游戏学院，选择游戏行业，相信能让大学生职业道路更好的扬帆远航。