傲聆耳机: 乐森电子进入耳机市场，打造双赢模式

   树立企业文化精神，营造百年品牌

   乐森电子有限公司成立于1991年，同年在香港注册登记成立公司。自乐森电子以aion(傲聆)为商标登记品牌以来一直专注于耳机产品的设计与研发，15年来在专业的研发团队和全体员工兢兢业业、努力不懈之下，不断开发出许多高品质且价位合理的新产品，其中包括无线耳机、USB耳机、振动耳机、红外线无线耳机、电脑耳机、耳挂式耳机、头戴 式耳机及后戴式耳机、耳塞、MP3耳机。其研发生产的耳机产品设计紧握时代脉搏、引领市场潮流，凭借靓丽造型，悦耳音色，立体感强等特色获得过多项外观和功能的专利，赢得欧美、亚洲等国家客户的好评，并屡在国内外专业杂志媒体所做的功能测试评比中脱颖而出名列前茅。

   乐森电子始终坚持“科技创新、质量第一、用户至上”的理念，完善和实行科学严格的质量管理网络。公司拥有国际先进水平的生产硬件设施，并具备有对外进出口权。公司的品质管理依据ISO9000系列要求，坚持品质至上的原则，产品精益求精，引进了先进的生产设备和检测系统，产品全部经过进口先进仪器检测。乐森电子15年来的风雨历程中逐渐形成了自己的企业文化和价值理念。从一开始进入竞争残酷的IT界，乐森就以“科技创新、质量第一、用户至上”作为企业文化的核心，把倡导前沿自主的时尚科技、树立高端优质的品牌形象当作企业文化的延伸。乐森一直以来信奉“团队能创造一切”的信条，把团队精神与团队理念上升到哲学的高度，并作为一种企业文化底蕴来促进发展。对乐森来说，建立一支紧紧凝聚在一起的强大团队，把整体的力量以核变的形式发挥到极至，往往能够促进企业长久屹立百年不倒，帮助企业在任何时候都能披荆斩棘横扫无敌。团队就是企业的生命，团队就是企业的竞争力。汇聚个体的力量与智慧，以整体爆发塑造强大就是乐森的团队哲学。乐森由始至终强调“协作、携手、目标一致、步调一致”的工作作风，加强各子公司、供应商之间的配合与衔接，最大化通畅渠道，使之形成一个相得益彰的团队配合，为企业的快速发展、稳定扩张奠定基础。一个强大的团队需要一流的人才，人才是支撑企业发展的核心。尊重人才已成为当代每一个现代企业日渐重视的课题。乐森尊重人才，激励人才，创造人才。乐森引进了科研和管理的专业人才，为每一位员工提供最理想的工作平台，培育了一支过硬的集研发、技术、市场销售、服务于一体的高素质人才队伍，具备了良好的职业素质、敬业精神以及丰富的 IT 市场经验。因人才而辉煌，因人才而壮大——这就是乐森的人才之道。公司所有员工都一贯严格执行国际标准业务流程，竭诚希望为社会各界人士提供优质的服务。