北京 2006-11-13(中国商业电讯)——目前,艾瑞最新发布的网络招聘网站排名,在全国2000多家网络招聘网站中,仅仅成立一年时间的搜职网进入前15强,职位垂直搜索网站排名第一位。同时,在刚刚落幕的第三届“中国青年创业周”上,搜职网从全国3000多个创业项目中获得中国青年创业周创业项目博览会金奖。搜职网总裁田浚表示:“我们就是要做HR行业的GOOGLE,这些是情理之中的,也只是我们新的起点。”
搜职网创办才一年多的时间,其发展速度非常快,搜职网利用其自主开发的精确搜索技术,精确搜索所有招聘信息,为用户提供了一个统一的招聘搜索入口,节约了用户的时间和劳动,推出之后受到了用户的广泛关注,短短一年多的时间,注册用户超过300万,并每天以数千计的用户注册。搜职网利用其强大的市场运做能力,集成广泛合作伙伴的资源,简历数量达到了1000万,田浚自豪的说道“我们用一年的时间就能完成中华英才网等网站十年才能完成的时间,这一切都归结于我们强大的技术和市场运做能力。”
2005年5月8日,一个名为搜职网的职位搜索引擎悄然在国内互联网上发布。与传统的人才招聘网站不同,搜职(http://www.globehr.com/)带给求职者最大的便利,就是可以让用户花费最少的时间,搜到来自全国各大人才网站的最新匹配职位,并同时发出多份简历。在没有做任何宣传造势的情况下,短短两个多月,该网站的ALEXA排名已经从全球一百多万名之后的默默无闻中崭露头角,最高提升到了全球网络排名3000位,更在几千家国内人才网站中脱颖而出,跃升到了目前的第12位。
在中国青年创业博览会上,评委专家表示,搜职网之所以能获得金奖,首先,搜职网自主开发的中文职位搜索引擎技术,能即时搜索全国所有人力资源的网站、论坛(BBS)、社区(SNS)和企业HR频道;另外,搜职网整合了全国60%以上的网络信息资源,其市场占有率在同行业中遥遥领先。
在田浚看来,传统的网络招聘似乎是最缺乏创新的互联网产业了,中国的2千多个人才网站都是单一的模式,这种模式简单说就是一个中介平台。“搜职网和各个人才网站之间是只搜不争的关系,只是从技术上实现将各地人力资源信息聚合一站,而实际的流量和效应却仍旧是返还给信息承载的站点。”田浚说,这样的关系,是搜职网将来实现专业网站联盟成为可能。
谈到未来的发展时,田浚非常自信的说:“我们就是要做HR行业的GOOGLE,我们与美国同步推出职位搜索引擎服务,我们就是要在这个领域与国际同步,并不断创新力求超越,而且中国是世界上人力资源最丰富的国家,我们完全有可能在这个领域超越美国,走在世界的前列,我们不会一味象其他互联网一样照搬美国,我们要争取在这个领域让中国人走在世界的前列。”