近日，攀钢集团钢城企业总公司（以下简称“钢企总公司”）人力资源系统召开了金蝶K/3HR项目验收大会。钢企总公司自上而下对项目给予了极大的重视，公司总经理范云东、副总经理覃卓云、信息化负责人廖德军、项目成员和二级单位代表出席了会议。金蝶西南区总经理、西南区实施服务总监和项目组成员也列席会议。
钢企总公司位于川滇交界金沙江畔的四川省攀枝花市，成立于1979年，现有员工16595名，21个分公司（分厂）、5个全资子公司、24个控股公司，分布在攀枝花、成都、重庆、昆明、北海等地，总资产21.54亿元，固定资产原值8.68亿元。经营总收入、工业总产值、利税总额分别由“九五”末的15.21亿元、9.59亿元、6746万元增长到2005年的49.02亿元、34.63亿元、2.23亿元。2004年以经营总收入36.49亿元位列四川省百强企业综合排名第20位。
钢企总公司依托中国西部最大的钢铁企业、我国最大的钒钛生产基地――攀钢，现已形成冶金渣综合利用、钢铁、冶金原辅料、环保、合金等主导产业，涉足化工、机电、新材料、建筑、汽运、商贸、印刷等产业领域。目前能够生产 170 多种产品，广泛应用于建筑、冶炼、环保、化工等行业。
随着企业的高速发展以及规模的扩大，钢企总公司点多面广的特点，让总公司只能进行宏观管理，对基层出现的情况了解的及时性差，甚至出现监管失效的问题。传统的人事、劳资管理已经不能满足企业发展的管理需求。为了让总公司的人事管理人员和分公司的业务人员从日常繁杂的事务性工作中解脱出来，进一步提高工作效率，降低管理风险，钢企总公司选择了与金蝶携手，共同搭建人力资源管理信息平台。
通过4个月的顺利实施，钢企总公司K/3HR项目成功的验收，意味着钢企总公司及36家驻攀枝花分公司和4家驻外分公司的4000多个职位信息得以细化和梳理，16595名员工多项档案信息实现了有效管理，薪资体系得以统一管理。这标志着基于战略人力资源管理理念的金蝶K/3HR系统已经成功融入到了钢企总公司的日常管理和战略执行中，进一步验证了金蝶软件卓越的产品性能、灵活多变的行业化应用和优秀的HR理念。
在验收大会上，钢企总公司对项目实施的效果给予了高度肯定。钢企总公司项目负责人认为，金蝶的项目准备、蓝图设计、系统实现、验收交付阶段应用等实施标准指南，建立了项目里程碑的概念，使项目实施有章可循，降低了实施的风险。同时，钢城企业总公司HR项目组与金蝶公司HR项目组之间共同组成的项目实施团队的密切协作以及整个实施工作中多次培训为项目的顺利实施奠定了很好的基础。通过项目的顺利实施，钢企总公司实现了整个钢企总公司人力资源信息的集中式管理，进一步规范了人力资源日常繁杂的业务流程，提高了人力资源管理的工作效率，初步实现了协同化的应用。
我们相信，随着金蝶K/3HR的成功实施以及双方合作的逐步深入，金蝶将助力钢企总公司的企业信息化管理再创新高，为钢企总公司的发展奠定坚实的基础。
(新闻稿 2006－11－06)
